جستجو:  
سه شنبه 4 مهر 1396
فرم 20
شماره ملی:
شماره شناسنامه:
تنوع مهارتها
1-این شغل نیازمند بکار گیری مهارتهای پیچیده یا سطح بالا نمی باشد.



2-این شغل کاملا تکراری و ساده است.



3-در شغل شما چه مقدار تنوع وجود دارد؟ یعنی این شغل تا چه اندازه نیازمند انجام امور مختلف در کار می باشد و از مهارتها و استعدادهای گوناگون شما استفاده می کند؟



ماهیت وظیفه
4-این شغل به گونه ای تنظیم شده است که من نی توانم یک بخش کاملی از کار را آغاز تا پایان انجام دهم.



5-این شغل به من فرصت نمی دهد تا بخش هایی از کار را که آغاز کرده ام ، کاملا به پایان برسانم.



6-شما تا چه اندازه در کل کار و اجزا قابل تشخیصکار مشارکت می کنید؟ یعنی آیا این شغل یک بخش کامل از کاری است که آغاز و پایان روشنی دارد؟یا تنها یک بخش کوچکی از بخش کوچکی از بخش کلی کا استکه توسط سایر افراد یا دستگاهها ی اتوماتیک به پایان می رسد؟



بازخور از سرپرست
7-در این شغل سرپرستان و همکاران هرگز هیچگونه بازخوری را درباره اینکه چقدر کارم را خوب انجام می دهم به من نمی دهند



8-سرپرستان اغلب به من اجازه نمی دهند تا درباره چگونگی انجام کارم اگاهی داشته باشم.



9-مدیران یا همکاران تا چه اندازه به شما اجازه می دهند درباره چگونگی خوب انجام دادن شغلتان آگاهی داشته باشید؟



با معنی بودن وظیفه
10-این شغل جائی است که افراد نمی توانند تحت تاثیر چگونگی خوب انجام شدن کار قرار بگیرند.



11-این شغل به تنهایی در طرح گسترده تر امور اهمیت خیلی زیادی ندارد



12-بطور کلی، شغل شما چقدر با اهمیت است ؟ یعنی آیا نتایجکار شما به میزان زیادی بر زندگی و رفاه سایر افراد تاثیر می گذارد؟



استقلال کاری
13-شغل، فرصت کافی جهت استفاده از قضاوتها و ابتکارات شخصی در انجام کار را به من نمی دهد.



14-شغل، فرصت قابل توجهی برای استقلال و آزادی در چگونگی انجام کار را به من نمی دهد.




15-در کار شما چقدر استقلال وجود دارد؟یعنی شغل شما تا چه اندازه به شما اجازه می دهد تا خودتان درباره چگونگی انجام کار تصمیم بگیرید؟



16-فرصت آزمودن قضاوتهایم را دارم



رضایت
1-قادر به سرگرم بودن در تمام لحظات هستم



2-فرصت کار کردن به تنهایی در شغل را دارم



3-فرصت انجام کارهای مختلف از یک زمان به زمان دیگر را دارم



4-فرصت مطرح شدن در جامعه به عنوان یک فرد را دارم



5-فرصت دارم انجام چیزهایی که از انها اگاهی دارم.



6-روشی که شغلم ، فرصت اشتغال مستمر را فراهم می کند.



7-فرصت انجام کار برای سایر افراد را دارم



8-فرصت اینکه به افراد بگویم چه انجام دهند



9-فرصت انجام کاری که از توانایی هایم استفاده می کند. را دارم



10-آزادی در استفاده از قضاوتهایم دارم



11-فرصت آزمودن قضاوتهایم را ذارم



12-احساس فضیلت و کمال از شغلم به دست می آورم.



رضایت شغلی بیرونی
1-روشی که سرپرستم کارگران را حمایت می کند.



2-شایستگی سرپرستم در تصمیم گیریها وجود دارد



3-روشی که سیاستهای شرکت به عمل در می آیند



4-حقوق من و میزان کاری که انجام می دهم.



5-فرصت پیشرفت در این شغل وجود دارد



6-پاداشی که از انجام این کار می گیرم.