یکشنبه 1 مهر 1397
EN

 
 
اهداف و وظایف

اهداف:

دفتراستعدادهای درخشان دانشگاه علوم پزشکی گیلان درچارچوب سیاست های وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی باهدف برنامه ریزی برای استعدادهای درخشان و با اعمال برنامه های اثربخش در جهت حفظ،حمایت، هدایت وشکوفایی استعدادهای درخشان ازسال 1382 شروع به فعالیت نموده است.دراین راستا،دفتربابهره گیری ازتوان اساتید،صاحب نظران وکارشناسان در جهت شکوفایی استعدادهای درخشان با توجه به امکانات موجود و نیازهای دانشجویان در زمینه برنامه های آموزشی و پژوهشی گام های موثری برداشته است.


ازجمله اهداف دفتر:

-شناسایی استعدادهای درخشان وطبقه بندی آن ها براساس آیین نامه های وزارت بهداشت ،درمان و آموزش پزشکی

-هدایت وحمایت ازدانشجویان استعداددرخشان وتلاش درجهت ارتقائ اموزش دانشجویان عضو دفتر و ارائه تسهیلات آموزشی، پژوهشی و رفاهی

-بسترسازی برای شکوفایی آنان درجهت تامین منافع ملی

-تعیین راهکار جهت آشنایی و بهره برداری دانشجویان با علوم نوین، پژوهش های بنیادی و برنامه جامع نظام سلامت

-رفع موانع برای خودشکوفائی در سطح دانشگاه

-تربیت چهره های علمی شاخص

وظایف:

- بررسی آیین نامه ها وآخرین مصوبات وزارت بهداشت،درمان وآموزش پزشکی درخصوص استعدادهای درخشان

- هماهنگی باسایر واحدها یدانشگاهی برای شناسایی وبهره مندی استعدادهای درخشان از تسهیلات و خدمات موجود

- معرفی فارغ التحصیلان واجد شرایط متقاضی استفاده از تسهیلات بدون آزمون برای ورود به مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد و تسهیلات با آزمون برای مقاطع کارشناسی ارشد و PH.D به سازمان سنجش آموزش پزشکی

 

-معرفی دانشجویان مشمول استعداد درخشان جهت شرکت در آزمون دستیاری و استفاده از سهمیه استعدادهای درخشان در دوره های تخصصی

-برگزاری کارگاههای آموزشی مورد نیاز دانشجویان براساس نیازسنجی
 
-ثبت نام دانشجویان متقاضی شرکت در المپیادهای علمی 
 
-برگزاری آزمون غربالگری درون دانشگاهی برای معرفی دانشجویان برتر جهت شرکت در آزمون
 
-برگزاری کارگاه ها و کلاس های موردنیاز 
 
 
تاریخ آخرین به روزرسانی : 1397/02/26
 
     
 
 
آمار مراجعات
آمار این صفحه  امروز:   2  دیروز:   1  کل مراجعات:   827